WIR ARBEITEN MIT INTEGRITÄT
Governance
Wir sorgen für ein sicheres Arbeitsumfeld und verfolgen eine Null-Toleranz-Politik in Bezug auf Gesundheits- und Sicherheitsfragen.
Wir können konkrete Beispiele dafür vorweisen, dass wir die Erwartungen unserer Kunden regelmäßig übertreffen.
Wir haben unsere 10-Jahres-Strategie entwickelt und unseren Mitarbeitern vorgestellt.
Wir arbeiten als ein Team daran, unser Versprechen einzulösen..
Unsere Werte
Das ist es, was uns ausmacht: die Grundsätze, der Fokus und das Versprechen, an denen wir gemessen werden.
Unsere Werte
- UNSERE LEIDENSCHAFT UND UNSERE PERSÖNLICHKEITEN SIND WICHTIG
- WIR ARBEITEN ALS EIN TEAM
- Es gibt immer einen Weg.
- WIR ARBEITEN MIT INTEGRITÄT
- WIR LERNEN STÄNDIG DAZU
- Wir übertreffen die Erwartungen
Unser Ziel
Wir sind Ingenieure mit dem Ziel, eine bessere Welt zu schaffen
Unsere Nische
Kontrolle von Schwingungen und Wärmeenergie in Gebäuden und Industriemaschinen
Kultur
Bei Farrat stehen Leidenschaft und Persönlichkeit im Mittelpunkt. Wir sind ein offenes, freundliches und gastfreundliches Team, das mit Begeisterung bei der Sache ist und die Vielfalt unserer Hintergründe wertschätzt und feiert.
Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion weiterhin in alle Bereiche unserer Arbeit zu integrieren. Das reicht von der Art und Weise, wie wir Lösungen für unsere Kunden bereitstellen, bis hin dazu, wie wir unsere Mitarbeiter einstellen, fördern, weiterentwickeln und einbinden. Es ist uns wichtig, dass jeder bei Farrat das Gefühl hat, sich bei der Arbeit ganz und gar einbringen zu können.
Vielfalt
Wir gehen über die grundlegenden Verpflichtungen des Gleichstellungsgesetzes von 2010 hinaus. Wir stellen sicher, dass wir stets aktiv eine vielfältige Mischung von Mitarbeitern einstellen, binden und fördern, die die Vielfalt in unseren lokalen Gemeinschaften, in den Unternehmen unserer Kunden und an allen Standorten weltweit, an denen wir tätig sind, widerspiegeln.
Wir bieten für relevante Positionen flexible, hybride und Remote-Arbeitsmodelle an, um diejenigen zu unterstützen, die familiäre Verpflichtungen haben oder mit Herausforderungen beim Pendeln konfrontiert sind. Damit begrüßen wir die neue Welt der gemischten Arbeitsformen, in der Flexibilität bedeutet, dass unsere Mitarbeiter sich entfalten können, indem sie ihre natürlichen Stärken optimal einsetzen..
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